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刘顺仲:派出所里的“惠民先锋”

2017年05月25日 16:27    来源:中国警察网   作者:宋涛 闫翔   

  他是派出所里的“排头兵”,总想着创新惠民方法,让群众得实惠;他是民警们的“老大哥”,和大伙儿一起处警、办案,用心感悟民警生活;他是所里党建工作的“红旗手”,把党旗插在警营上,用忠诚构建起和谐警民关系。他就是湖北省十堰市公安局张湾区分局东岳路派出所所长刘顺仲。

  抓党建:把党旗插在警营上

  “作为一名基层党支部书记,我将时刻牢记自己的职责,汇聚众人的智慧,保一方平安,守一方稳定。”翻开刘顺仲的工作日志,他在笔记本中写着这样一段话。

  工作中,刘顺仲以学习贯彻落实“两学一做”学习教育为抓手,把党务与警务工作同部署、同安排,利用轮流讲党课、戴党徽、交党费、做公益等措施,在活动中感受党员荣誉,体会党员责任,激发民警干事创业激情,提升民警工作热情。合格党员标准是什么、怎样预防诈骗、如何应运科技警务装备……“在讲党课的过程中,通过党务与警务工作相融,进一步筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识,从思想深处筑牢‘为谁执法’‘为谁服务’的问题。”刘顺仲说,所里公开党支部承诺、党员承诺和党支部点评、党员点评,接受群众监督。同时,还在办公桌上设置党员桌牌,开展“亮牌”办公,建立党员责任区、明确党员示范岗等,把党员的形象亮出来,接受群众的监督,深化阳光党务。

  对涉及全所民警切身利益的事项,刘顺仲坚持民主集中原则,重大事项集体决策,用制度管事、管人,努力营造公正、民主的环境。如针对民警月考核细则、民警队伍训练制度、车辆管理制度、执法规范化的五项措施十条意见等内部管理规定的修改、执行,他都多次组织召开党支部会、中队长会、社区民警会、案件队民警会,不断凝聚共识,强化集体领导,按制度运行、靠制度约束、用制度规范,以规范化促队伍正规化,保证了各项工作的高效开展。

  对于工作不积极、不作为、慢作为民警,刘顺仲则要求派出所法制室坚持当日督导、双日复查整改通报、周例会通报点评、月查月评考核兑现,每月考评分数网上排名曝光,确保监督考核不走过场。去年,所内先后刊发各类通报220余期,6名民警被大会通报批评,3名民警因执法问题被约谈。全所上下形成创先争优、奋进有为的工作氛围。

  抓机制:创新警务惠民生

  东岳路派出所位于十堰市繁华地带,辖区人口多、案件杂。刘顺仲自2015年底调入东岳路派出所后,迅速开展实地调研,主动征求群众、民警意见,根据治安复杂程度和区域特点,将辖区划为3个片区,并成立3个机动巡逻中队,明确各自巡逻区域、责任。

  “通过细化责任,民警对辖区治安的掌控能力进一步提升。”刘顺仲说,晚上9点到次日1点是案发高峰期,3个机动巡逻队在巡逻中处警,并且统一调度,达到了快速控制和快速集结警力、减少重大案件发生的执法效果,有效确保了辖区的稳定和谐。

  “张文,男,37岁,在工艺新村社区有3套房屋,全部出租。”“李军,男,26岁,在谢家村有5套房,租出4套……”打开东岳路派出所出租房屋登记台账,辖区2000多名房东、近4万名租客职业、年龄、籍贯等信息一目了然。为强化对辖区流动人员管理,刘顺仲带着民警,抓好房东、租户实名登记工作,创新推出了房东公示牌制度,并开展五星级出租户、五好租户等工作,不断提升出租房屋管理水平。

  为彻底解决民警交接班中存在的扣押财物管理问题,派出所出台了接处警交接班“日清三查”工作制度,即在交班时,当班领导及民警需对前一天晚上的警情、证据材料、涉案物品等进行自查;再由接班领导和民警复查,最后由案管室民警核查,然后才能交接班。制度实施后,所内未发生过因交接扣押财物引发的纠纷问题。

  为了鼓励民警出新招、想新意,所里在大门口竖起一块“创意征集牌”,就警务工作中的新点子、新主意,收集民警和办事群众的意见。截至目前,已收集到涉及接处警、涉案财物管理等20余个“金点子”,已实施通过微信预约挂号办证件、新增社区警务室、给违法市民建立信息库等意见7条。

  抓队伍:让民警“轻装上阵”

  “刘所长每周一次值班,跟普通民警一样接处警。”民警张培华说,“接处警非常累,为了一个案子,可能一天时间都没什么收获,但是看到‘刘大哥’这么敬业,打心眼儿佩服他。”

  除了和民警一起接处警、值班、接待服务群众,刘顺仲始终坚持处警、巡逻。发生群体斗殴、群体事件、重大案件,他直接参与现场处置,多次亲手将嫌疑人制伏,每次值班都带队出入复杂场所、巡逻至次日凌晨。

  “和大伙儿处警,能感悟民警生活酸甜苦辣,了解民警所思、所苦、所困,从而找到制约民警工作的‘顽症’。”刘顺仲说,和民警一起参与工作,是他施政的重要“法宝”。每次和大伙儿一起处警、一起办案,民警们都向他反映:屋顶漏水、没有休息室、空调坏了没有修等问题。刘顺仲掌握情况后,迅速向分局、市公安局领导报告,争取了资金支持。所里先后向上级争取资金近13万元,为民警建立了休息室、学习室,维修了漏水屋顶,新增了热水器、空调,新建了能容纳40名民警同时就餐的食堂,着力改善提升了民警的工作生活环境。

  为了提升民警工作积极性,刘顺仲还推行了体能锻炼、生日祝福、家庭重大事项慰问、住院探望、短期休假、激励奖惩等举措,着力提升所内民警、协勤、巡逻队的凝聚力、向心力、战斗力。

  可以坐在办公室做签批、主导方向等轻松的工作,他却选择了处警;可以让自己清闲,他却选择了忙碌。“我们是一个大家庭,每一名民警、警务辅助人员都是派出所里的一员。”刘顺仲说,群众满意就是最好的褒奖,作为基层干部,唯有为民警提供力所能及的帮助,让民警“轻装上阵”,才能让民警站好每一班岗,处理好每一个案件,做人民满意的好警察。



责任编辑:满容妍
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