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龙泉:“警师负责制”“新警积分制”助力新警成长

2018年08月13日 09:40    来源:中国警察网   作者:谢佳 钟李佳   

  中国警察网讯 记者谢佳、通讯员钟李佳报道:8月3日,浙江省龙泉市公安局为2018年刚入职的21名新警举行了一个隆重的拜师仪式。仪式上,新老民警代表签订了“带教协议书”,新警郑重地向师傅敬礼、鞠躬,师傅则向徒弟赠书,嘱咐他们在今后的警营生涯中勤奋好学、敬业奉献。“我是一个外地人,刚到龙泉时因为语言不通,对公安工作也比较陌生,感到很无助,现在局里给我安排了一个师傅,真是太好了。”新警朱炜莹对着师傅吴叶靖激动地说。

  “举办新警入警宣传暨拜师仪式的初衷是为了以仪式感来培育新入民警的职业荣誉感和集体归属感,激发新警全力以赴干事创业的热情和活力。”龙泉市委常委、公安局局长林峰说。

  自2017年开始,为了让新警学有所依、学有所成,龙泉市公安局根据传统“传帮教”工作和以往对新警管理和培养的经验,探索了“警师负责制”和“新警积分制”来促成新警的快速成长。

  龙泉市公安局政治处负责人介绍,“警师负责制”是通过选择政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的老民警作为新警的师傅,通过采取“一带一”的结对带教模式,让警师对新警的思想政治素质、公安业务能力、廉政纪律学习、习惯养成等方面进行为期一年的培训指导,培训的课程均需要制定详细的计划和教案,每周不少于2次理论或实践式的授课。而新警必须听从师傅的指导,同时接受每月一次的考核。

  “新警积分制”则是根据新警一年以来的工作绩效、警务能力、信息宣传、民主测评及学习表现进行综合评分,最终按照积分高低在一年实习期满后,由新警自主挑选工作岗位,来激励民警快速成长。

  上个月,去年新警积分考核“状元”民警叶方驹通过自主选择进入了龙泉城区一级派出所——龙渊派出所工作。从刚入警时的不知所措,到如今能够独立完成值班、办案、巡逻等工作任务,叶方驹感触颇深,他说:“从警以后,对我影响最大的人便是师傅叶森雷了,他不仅教会我如何开展公安工作,也教会了我如何做人。”

  名曰师徒,却是工作中的好帮手、好搭档。今年7月底,龙渊派出所先后接到3名群众报案,称电动车停在城区时代广场附近被偷了。叶方驹和叶森雷一同对该3起案件进行分析研判后,初步判断3起案件系同一人所为。经过对现场周边监控分析,他们发现了同一名男子在3个发案时段内曾长时间在3个案发地点附近逗留,形迹十分可疑。获得这条重要线索后,在师傅叶森雷的指导下,叶方驹一路跟踪该男子,并在男子最终消失地进行重点摸排,最终于8月1日在某工地内成功将犯罪嫌疑人李某抓获。

责任编辑:姚强
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