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袁河公安紧抓“三个关键点”提升警务督察效能

2017年01月20日 16:32    来源:中国警察网   作者:翁礼明 唐晓惠   

  中国警察网讯 为推进队伍建设和执行力的全面提升,江西省新余市袁河公安分局督察工作坚持抓重点、攻难点、创亮点,从改革创新入手,构建实行主要领导挂帅,多个部门协同参与的“大督察”格局,强化监督管理手段,全面促进各项公安中心工作。

  狠抓重点 提升警务督察质效

  近年来,袁河公安分局警务督察工作紧紧围绕队伍作风建设、党风廉政建设、专项工作治理、执法规范化建设和重大执法工作进行,相关职能部门切实当好队伍纪律作风建设的“执纪员”,党风廉政建设的“预警员”、专项治紧理的“督查员”,执法工作的“巡查员”。以紧抓民警队伍纪律作风教育整顿,促工作作风转变,以紧抓“深化‘红包’问题治理”、“严禁党员干部违规插手工程建设”、 “ 公安机关涉案财物管理突出问题专项治理”等一系列的专项治理活动的开展,严格落实党风廉政建设“两个责任”,加强党员民警干部的廉政建设和反腐败警示教育。以紧抓执法监督,推进公安执法工作规范化建设。通过专项治理工作的落实和各项警务督察工作扎实有效开展,着力打造一支风清气正、纪律严明、忠诚爱民、公正执法的公安民警队伍。

  勇破难点 推进执法能力建设

  袁河分局是原企业公安改制成立的公安机关,民警年龄结构偏大,平均文化程度偏低,是实行无纸化办公、网上办案和公安机关规范化执法建设的一个瓶颈,也是袁河分局警务督察工作的难点之一。特别是在2016年全省公安机关开展“全警情网上录入+”工作以来,为了克服多数民警计算机操作水平低、录入不规范等问题,袁河分局采取“网上监督”、“网下帮教”、及时整改的办法确保录入规范化标准化。分局领导和相关职能部门深入一线接处警办案部门,不厌其烦的向相关民警讲解省厅《可疑问题生成条件及整改标准》,对个别少数民警实行“手把手”地教,进行示范操作,保障人人网上录入过关。袁河分局还以此为契机,在强力推进“全警情录入+”暨规范化执法工作的同时,有效利用网上综合监督平台,以“网上+现场督察”同步落实为手段,责成有关单位及时对相关问题进行整改,有效的解决了“全警情网上录入+”工作遇到的问题,在上级机关专项工作考核中,获得“网上可疑案件生成”数量最少、可疑案件整改和警务评议回访最及时的评价。

  创新亮点 构建“大督察”格局

  袁河公安分局将警务督察工作作为强化管理、提高队伍执行的重要保障,并以改革创新精神不断完善监督督察机制。在督察机制体制上树立权威,分局建立了以党委书记、局长任督察长,督察大队、指挥中心、法制大队、政工室、警保室为成员单位的督察工作体制,构建大督察格局。在督察纠查执纪上加大力度,实行各项公安中心工作必督察,每项督察事项必出通报,凡是督察发现的问题必及时落实整改,凡遇敏感时间节点必进行预警,凡出现纪律作风问题必使全体民警受到教育。在督察机制上建立联席会议制,注重发挥各个职能部门的优势,在注重调研的前提下,不定期的召开联席会议,专题研究解决民警队伍内部出现的苗头性问题,发现各类矛盾问题做到早发现早解决,将问题解决在萌芽状态。此外,分局党委还建立了领导干部谈话谈心制度,通过对民警(职工)谈心、谈话,及时掌握民警的思想状态和队伍心理动态,避免和减少民警队伍违法违纪现象的发生。

责任编辑:王婧
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