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城北派出所四项措施抓党建带队建

2018年05月11日 15:30    来源:中国警察网   作者:陈礼亮   

  中国警察网讯 为全面落实关于全面从严治警的各项规定,安徽省马鞍山市和县城北派出所以队伍正规化建设为目标,按照“抓党建带队建”工作思路,狠抓党风廉政建设推动队伍作风,将各项规章制度抓细抓实。

  一、以发挥组织功能为根本,构筑战斗堡垒。一是狠抓班子建设。所班子成员带头遵守警规警纪,带头执行各项制度,每两周定期召开一次所班子会议,开展批评与自我批评,制定整改措施,总结提炼工作经验,在班子内部形成“一把手统领、各条线开拓、所班子和谐”的良好氛围。二是落实层级管理。切实落实“正职领导-副职领导 -民警-辅警队长-辅警队员”的网格化管理模式,上层级是下层级的队伍管理的第一责任人,形成责任具体、环环相扣的“责任链”,层层落实责任、层层传导压力,从组织架构上入手,建强战斗堡垒。

  二、以落实廉政建设为关键,加大风险防控。严格落实《中共和县公安局委员会党风廉政建设主体责任清单》等规定,进一步明确支部委员会成员的主体责任和责任分工,创建党风廉政建设新模式。一是责任上墙制度。由所党支部书记带头,自上到下人人签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设工作融入在日常具体工作中,同时专门设立一面党风廉政制度墙,将党风廉政网格化管理制度上墙展示。二是强化学习制度。通过每周“周一夜校”学习,每月召开党支部会议,每季度召开全体党员大会,定期分析队伍思想状况,查摆队伍存在的问题。组织民警对“四风建设”、党章党规、“三项纪律”、“五条禁令”等方面进行专题学习,集中整治纪律执行、工作作风、生活作风等存在的问题,加强各类违法违纪案例的警示教育,增强民警的遵纪守法意识和廉政观念,为党风廉政建设各项工作的开展奠定坚实的思想基础。三是风险预防机制。按照党风廉政责任对象,分级定期予以谈心谈话,通过个别谈话、见面交流、重点约谈等方式,及时掌握思想动态,切实找准存在或潜在的隐患问题和薄弱环节。对发现的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早帮扶、早解决,保证民警、辅警在遇到难题或思想困惑时,能够及时得到领导、组织的关心和帮助,提升队伍凝聚力和战斗力。

  三、以提升履职水平为抓手,强化执法规范。一是能力素质提升培训。根据和县县局“加强执法规范化建设、提升民警能力素质”的工作部署,结合实际,专门研究制定了能力素质提升学习计划。每周一晚上,组织相关民警、辅警开展接处警培训、信息化运用、侦查审讯、案件办理规范、涉案财务管理、法律知识考核、群众工作等专题教育培训,进一步推动执法规范化工作,提升队伍的整体执法素质和服务水平。二是民警“二级考核”制度落实。抓实民警每月二级考核制度,每月分条线集中对办案民警的案件办理、档案卷宗等情况进行考评,对检查考评中暴露出的问题进行梳理、分析、归类、汇总,提出意见限期整改。同时,每月对所有民警的考评成绩进行通报展示,形成“你追我赶、争先创优”的良好氛围,带动执法水平的整体上升。

  

责任编辑:李召阳
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